A Geração Z está abraçando o fenômeno chamado de “office frogging”, ou “sapos de escritório”: um comportamento que consiste em pular de um emprego para outro, como sapos que saltam de uma folha para outra. “São funcionários que não permanecem no mesmo emprego por muito tempo”, diz Peter Duris, CEO e cofundador do Kickresume, plataforma que utiliza inteligência artificial para auxiliar na criação de currículos. “Eles geralmente são da Geração Z e não têm medo de dar um salto de fé.”

Eles pulam de uma função para outra em busca de novas oportunidades que ofereçam estabilidade, flexibilidade, boas lideranças, menos estresse e ansiedade e, claro, salários maiores.

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